沈宁德总说：“工会是职工的‘娘家’，工会的干部是职工的‘娘家人’。作为‘娘家人’，就要为他们着想，为他们服务，为他们谋利。只有这样，职工心里才会给我们留个位置。”

　　沈宁德的爱人张金娥记得，2003年初丈夫刚被调入县总工会上班时，她原以为多年来忙碌的丈夫总算可以清闲下来，也计划着督促沈宁德好好休息休息，帮他把身体调理好。但事实上，张金娥至今没能实现当初的想法。

　　攻克第一难

　　2003年1月，沈宁德出任玉环县总工会主席、党组书记。当时，跟我国很多基层工会一样，玉环县总工会也面临着“工会工作第一难”，即工会经费收缴难问题。这成了沈宁德上任后第一道必须要攻克的难关。

　　针对非公企业工会经费收缴“门难进，脸难看，费难收”的情况，沈宁德经过近半年钻研学习、实地调研和征求多方意见，于当年7月，在台州市首开先河，提出实行工会经费委托地税部门收缴。

　　为了让企业消除抵触情绪，委托收缴前，沈宁德利用工作日和双休日时间，不辞辛劳到企业走访，积极跟企业主和主办会计沟通交流，并顶住压力，在全县企业家会议上向几百位企业负责人说明情况。委托之后，玉环县总工会活动经费不足问题得到根本解决，所筹经费每年保持两位数增长，收缴面也由2002年不到200家，扩大到全县的所有企业。

　　随着工会经费的逐年增长，沈宁德始终按照工会经费“取之于企业，用之于职工”的支出原则，在当地大力开展职工技能培训、运动会、劳动竞赛等活动，发挥了工会的有力作用。工会的影响力迅速扩大，凝聚力逐年增强。

　　实现工会全覆盖

　　伴随玉环县非公企业的快速发展，工会组织的日益庞大，企业工会职工数的不断增加，企业内部的劳动关系更为复杂化，人事用工制度、职工就业方式、利益分配方式也日益多样化。此时，沈宁德又面临着另一个挑战，即仅仅依靠县级工会的十几个人，很难与3000多家基层工会和近20万职工会员直接沟通。2004年底，沈宁德再次创新工作思维，大胆提出下移重心，建立健全乡镇总工会。

　　在组建工作全面开展中，沈宁德明确乡镇总工会直接负责辖区内工会组织的建设，并经多方努力，落实编制，明确乡镇总工会人员性质、编制数及内设机构数。仅用两个月，就在该县11个乡镇全部建立了总工会。由此，玉环县也成为全国首个全部乡镇均建立总工会的县。

　　服务外来民工

　　工会的组建工作渐渐稳定下来后，沈宁德又把整颗心扑在职工身上，而外来务工人员成了他最为关注的一个群体。在玉环县总工会工作的5年多时间里，他把外来务工人员始终作为新形势下工会服务的主要对象，热心维权，甘为人梯。

　　四川籍务工人员李志强记得，2006年的农历十二月廿七，他和另外30名在玉环务工的老乡正打算回老家过春节时，被非法汽车售票点骗取财物后滞留在温岭。那天，沈宁德得知消息后，迅速带领全体班子成员奔至李志强他们的住处，连夜谈妥运输公司，并由总工会出资两万多元的包车费，让31名滞留民工踏上了回家的路。

　　无独有偶。去年农历十二月廿八，当沈宁德得知辽宁籍外来务工人员张玉斌被玉环某企业拖欠工资后，他冒雨第一时间赶到，并从上午开始多方联系协调，直至晚上11点，终于为张玉斌拿回血汗钱。当晚，患有严重萎缩性胃炎的沈宁德因为没吃中饭和晚饭、没能在淋雨后及时更换衣服，离开张玉斌后，他直接住进了医院，直至大年三十晚上回家。此事在玉环的外来务工人员中广为流传，他们尊敬地称沈宁德为“沈大哥”。

　　在今年的玉环县总工会换届选举中，沈宁德再次以高票当选为新一届县总工会主席。